Medela – Enjoy working at the company. | Comparably

Medela – Enjoy working at the company.

Medela Compagnie réclamée
Through advancing research, observing natural behavior, and listening to our customers, Medela turns science into care while nurturing?health for generations. Medela supports millions of moms, babies, patients, and healthcare professionals in more than 100 countries all over the world. As the healthcare choice for more than 6 million hospitals and homes across the globe, Medela provides the leading research-based breast milk feeding and baby products, healthcare solutions for hospitals, and clinical education. A family-owned company, Medela has 20 subsidiaries in Europe, the Americas, Asia and Australia, three production and warehouse facilities in Switzerland, the U.S and China and a worldwide distribution network in over 100 countries. With over 1,500 employees, Medela is dedicated to building better health outcomes, simplifying and improving life, and developing breakthroughs that help moms, babies and patients live their life to the fullest. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
688
TOTAL
NOTATIONS
20456

Enjoy working at the company.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I enjoy working at my company and the clinical expertise our company brings to the industry.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I have always loved working for my company, but culture is changing and negatively impacting company and brand

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I love my company and have hopeful thoughts it will make it through the next two years due to brand tarnishing (MaxFlow), lack of hospital product pipeline, and global supply chain struggles.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team work. New ideas are welcomed.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

what is most positive about the culture

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Getting better with marketing our products

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Pension Plan, Bonus Plan, Car Package

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is a happy one

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Family-owned company where family is valued and supported.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture is open to change

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Several friendly co-workers on our team

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Best-in-class product to offer my accounts.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team is spirited

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Work together well when needed

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working together as a team with my clinical coworkers

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The best part of the compensation plan is the pension

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Sharing positive developments that I can turn into sales growth

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Should be aligned with medical device manufacturers around the U.S.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaboration with team mates at regional meetings to share best practice.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation should be similar to other medical device companies in the U.S.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Ability to manage and excel at my own business, and knowing my management sees my solid customer relationships.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Pipeline planning for future growth must be improved. Presidents Club award planning (so parameters are not changed after years' end): Field Sales Team was completely devastated hearing the award notification news day-of (big loss of confidence in leadership). Clean-up PowerBI so more streamlined.

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