Medela Compagnie réclamée
Through advancing research, observing natural behavior, and listening to our customers, Medela turns science into care while nurturing?health for generations. Medela supports millions of moms, babies, patients, and healthcare professionals in more than 100 countries all over the world. As the healthcare choice for more than 6 million hospitals and homes across the globe, Medela provides the leading research-based breast milk feeding and baby products, healthcare solutions for hospitals, and clinical education.
A family-owned company, Medela has 20 subsidiaries in Europe, the Americas, Asia and Australia, three production and warehouse facilities in Switzerland, the U.S and China and a worldwide distribution network in over 100 countries. With over 1,500 employees, Medela is dedicated to building better health outcomes, simplifying and improving life, and developing breakthroughs that help moms, babies and patients live their life to the fullest. Lire la suite
I love working for Medela. Every company has trade offs but I feel Medela is the entire package. I feel the areas that need improvement are opportunities.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It has been rewarding and fulfilling
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The communication and transparency of the business.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They provide transparency and frequent updates.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The collaborative effort and willingness to continued improvement.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We motivate each other to strive for more.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
That I am offered projects to work on.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Pension and hybrid work environment
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They work really hard and we work well together.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We have a great synergy.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people and the products.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people and the culture.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My coworkers and my team.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening to the needs of the employees. Engaged employees have become disengaged.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I know I am not paid equal to other managers at my level.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
My manager. He is trustworthy. I know he listens and fights for our team.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Hybrid WFH and office. Pension & 401k, The ability to roll over 40 hrs of PTO,
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are a family. We share personal experiences. We work hard and have fun together too.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people I manage, my department. I like coming inbto the office and seeing people here.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
That we have a family culture. In my role, I have had the benefit of working with collogues globally.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
That we are able to come together to learn and celebrate together. (employee appreciation party, ACM, Leadership summits, and picnic)
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I don't feel that my pay for my level is equal to others in the company at the same level.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like that that the EVP wanted to have a Leadership Summit to get managers and directors closer to the strategy to close 2022 and planning for 2023.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Despite some of the negativity and poor performance. I am hopeful with an executive leadership change things will turn around. Have Annette here at MUSA is a gift! I am happy to be at Medela because I care enough to go through the pain to make it better!
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