SEE ALL OPEN POSITIONS HERE
Realtor.com Compagnie réclamée
We make buying, selling, renting, and living in homes easier and more rewarding for everyone.
Lire la suite
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
I joined Realtor.com 3 months ago. I am already contributing work I feel proud of.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I feel like I was misled in the hiring process. While the compensation is fair, nearly everything else about my role is not what I expected. I am not sure how long I will be here.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone at Realtor.com is kind and collaborative.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Realtor trusts employees to do good work
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open communication, clear mission and vision
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Salary and unlimited paid time off
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Beautiful office space in downtown Austin
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Some of the people are amazing
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Commitment to fair housing values
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Competitive salary and incentive compensation
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Competitive salary and unlimited PTO
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart, kind, dedicated, caring, collaborative
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart people who are invested in our work together
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working on projects that are challenging, interesting and meaningful.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I have been criticized for sharing ideas and taking initiative to help Realtor achieve its goals. This leaves me feeling unmotivated.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Taking action that aligns with their words. Too often leaders say things that are aspirational without putting plans and resources into place to enable action.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Leaders need to align their actions with their words. Saying the company cares about diversity or fair housing but not taking action makes the words feel empty. I find the product teams is becoming increasingly political. It's very hard to get work done.
Other Employee Reviews for Realtor.com
×