overworked, forced to stay after shift ended, worked off the clock (on request of owner/managers) can be exclusive of the lgbtq+ community, poor pay, poor training, and very poor management.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
interacting with my coworkers during my shift
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
better pay, more work security for staff
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
more structed interview process, more reliable interview times
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the coworkers you can have.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the employees are always willing to go the extra mile that managers wont.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
i worked there for 2+ years, in a shift leader/management position, 40-60 hours a week. i had no pto, i was asked to come in while ill, i only made 9.25, and i had no health insurance.
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