TP Compagnie réclamée
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
Stable, happy but must improve on pay scale basis performance n tenure
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Diversified, transparent, engaged, digitised, empowering
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Opportunity to grow, learning platform, amazing exposure and experience gained with loads of mentoring
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My role and responsibilities , Team, environment
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparency, fun, always ready to lead and guide
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open door policy and listening skills
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Connection, team work, positive attitude, understanding
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Job role , colleagues, positive environment
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Transparent, accommodating, flexible, caring, integrity
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Team activities and diverse culture
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Diversity, internal growth, engagement, empowerment
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Diversity, engagement, Equity, care, integrity
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
New Opportunities, learnings &, Integrity
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Unity, Sporting attitude, open to learn n make a change
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
It should be basis deisgnation , market standards, tenure, performance , inflation rate
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
To work towards the future in a smart digitised manner and not forgetting human touch
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay package is not as per the market standards or role or performance. Salary should at least meet the basic market standards of the deaignation
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I should be paid basis my designation for which we should have set brackets so its fair among all in the same designation. Additionally, good performance / promotions should have good compensations as a key to better , motivated productivity. Also, cost of living should be considered.
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