TP – Focus on Performance which drives accountability | Comparably

TP – Focus on Performance which drives accountability

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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
13950
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NOTATIONS
404528

Focus on Performance which drives accountability

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

same compensation for 10 years. benchmark to market

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

reduce arrogance. increase competence. develop empathy

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are smart and have all the right values

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

focus on performance. open mindedness

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

analyse priorities, design and execute

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

My talents are not used

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

really care about people. have a clearer governance. recognise merit beyond politics

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working in an integer, respectful and professional environment where I can grow and make people around me grow

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