TP – Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey | Comparably

TP – Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey

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13955
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404673

Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I am a happy employee

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

acknowledgement of your contribution to the overall performance

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Dedicated, committed, never say 'no' attitude

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

values that employees knows by heart

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

lot of work and time with my team

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leadership team is growth oriented,

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

People oriented, friendly, comfortable, flexible

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

variety of work I do

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

IRPIC - Integrity, respect, Professionalism, Innovation and commitment - My team lives the values of TP

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Child care facility/reimbursement is not provided and is to be taken care on a personal level which heavily impacts the earning. Salary benchmarking should be done to solve internal and external disparity and to retain meritocratic employees

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Market Compensation benchmarking study to be done, and salary to be corrected as per the span of control, roles, responsibilities, initiatives and value adds I bring to the team. RnRs and Retention bonus for meritocratic employees to strengthen performing pool.

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