TP – Terrible C level leadership, and poor VP's who don't motivate or recognize the endless hours put in | Comparably

TP – Terrible C level leadership, and poor VP's who don't motivate or recognize the endless hours put in

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Terrible C level leadership, and poor VP's who don't motivate or recognize the endless hours put in

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They develope my skills to grow

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They care as a big family

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Proactive, Keen to learn and committed

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I cannot think of anything positive

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

the Base salary is good

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Genuine people, and work hard

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The Dynamics of our business

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Better engagement with all Employees - Celebrate the success - Team building

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am not paid market value, Directors should be on the same benefit plan as VP's, not agents

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Regarding VP and above, leadership skills, transparency, clear vision and how to get there, bring people up not put them down, gossip amoung senior leaders, too many bosses, simple appreciation

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

COO is not a team player, micromanages everyone and everything, makes everyone feel as they are not performing well. Vision not clear, cannot communicatie vision, get a new COO

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