TP – Teleperformance is a very challenging place to work both in a good way (challenges to improve and learn) and in a bad way (is hard to maintain a healthy balance and sometimes is a hard environment). | Comparably

TP – Teleperformance is a very challenging place to work both in a good way (challenges to improve and learn) and in a bad way (is hard to maintain a healthy balance and sometimes is a hard environment).

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Teleperformance is a very challenging place to work both in a good way (challenges to improve and learn) and in a bad way (is hard to maintain a healthy balance and sometimes is a hard environment).

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Tons of learning opportunity, high performance environment.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Working a TP is quite an adventure, very challenging and not for everyone, but sets you up for success in almost any place. On the other hand, we really need to focus on improving worklife balance and how to work with agility rather than bureaucracy and ineffective processes.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I was happy to return to TP but I was disappointed to see so many bureaucracies and lack of agility thats impacting the drive of several people trying to actually make a difference. TP really has outstanding professionals and giving them the right environment will help seeing outstanding results.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

High performance leadership, self motivated and driven.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Vision, high performance environment, growth focus

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Drive and Number 1 mentality culture

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Clarity on targets, Hungry to win

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

100% vacation bonus and TP Car

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Life Insurance, medical insurance, medical check up, leasing

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

high performance, self motivated, proactive, committed

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

High performance environment, team work, can do attitude

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

high performance environment and constant change

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

high performance, growth, aiming for excellence

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

High performance, constant change and learning

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

People centric identity and core values

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

interacting with people, transforming the way we operate

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

teamwork, achieving targets and constant challenges

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Collaborating with my team members regardless of the circumstances.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

TP Car, Christmas Bonus, vacation Bonus, medicla check up, family health insurance

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Focused on results Driven Smart Aggressive on target attainment Challenging

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Creative Positive environment High performance Relentless Self motivated Team players

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

To lead my team and make a difference in the life of people I work with

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Yearly salary reviews should be a MUST in such a large and global company that continues to grow every year. Also Benefits alignment is key - while salary can vary based on performance and tenure we should not have people doing the same job with different base benefits.

Response from TP

Thank you for sharing your feedback. Have a great day!

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