TP Compagnie réclamée
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
Lots of changes in leadership roles causing. a lot of distruption , adapation. I think securing a solid HR eexecutive / Operational hellp wiill hekp the company overall.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Full Health Benefits, compensation is fair and company bonus.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Work together to find a solution, i feel they care for our employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Willing to learn and provide feedback. I like that they bring ideas to the table.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Positive co-workers, ability to have a flexible work from home and work from office schedule.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Work & Life balance, ability to take a day off when required. People are treated fairly.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing employees receive bounes, incentives. Seeing clients saftisfsction on the wiork we provide. Helping our employeess
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Work to find a solution. I like that they try to help each other to service our people & clients.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Understand the concept of Work/Life Balance. Open with companies financials. Looking for ways to improve salaries, education of employees and interested in finding ways to innovate our business.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Ability to help our emoloyees, seeing the growth from employees who have started as agents. When people want to work together and celebrate success no matter how small the succees is.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I dont feel undervalued. I feek the team values my efforts. I think. Clear compensation for all levels would make me feel better. I believe with recent additions to the team this maybe addressed.
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