TP Compagnie réclamée
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
TPUSA is a company that allows you to excel and the tenured employees welcome new members to the team and the vast majority of folks truly support each other but also hold each other accountable in the mission to succeed.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Lots of changes over the past 2 years but most implemented with the goal of taking care of our employees which will ensure a great future for all.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
not sure, maybe the life insurance option
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing younger Managers gain confidence and excel.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Solutioning and winning as a team
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
There is a high level of transparency and open communication.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great communication, clear short and long term vision, open to recommendations from all levels.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Willingness to partner with any department to achieve objectives, it's a real "TEAM" environment.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teamwork and caring about each other with shared goals that we are all invested in.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The US team is focused on success as a unit, always willing to support all in achieving their specific objectives.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
results driven TEAM that works together but keeping it fun, we don't dwell on the negative, we course correct and move on.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
better healthcare package options with the company paying a higher % of the costs as well as a 401K plan that allows for higher contribution and matching dollars.
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