TP – Great engagement level after 2,5 years of crisis management. A lot of blocking factors from Finance to increase benefits of salaries while the Finance Team has hired many people since 2019. | Comparably

TP – Great engagement level after 2,5 years of crisis management. A lot of blocking factors from Finance to increase benefits of salaries while the Finance Team has hired many people since 2019.

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Great engagement level after 2,5 years of crisis management. A lot of blocking factors from Finance to increase benefits of salaries while the Finance Team has hired many people since 2019.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Level of engagement and sense of belonging

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Colleagues and sense of belomging

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Travel ban is over ! Good to avec some occasions to see each other

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

my team and my colleagues, and the amazing chance to interact with multiple cultures and countries

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

TP Group Shares allocated without any clear/fair criteria as level or position, but based on being the friend of the decision maker.

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