TP – Good environment and Great values. The infrastructure for the employees using the facilities at the office needs to improve and benchmarking of compensation to industry standards | Comparably

TP – Good environment and Great values. The infrastructure for the employees using the facilities at the office needs to improve and benchmarking of compensation to industry standards

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405978

Good environment and Great values. The infrastructure for the employees using the facilities at the office needs to improve and benchmarking of compensation to industry standards

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Qualified and dedicated team. Knows the job

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leaders are empathetic towards issues faced by emplooyees

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Knowledgeable, fast paced, opportunities for growth

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Stress on the Human Touch

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

- Diligent - Hardworking - Focused - Professional - Friendly

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Awareness about the Objectives and Goals of the Company. Company values displayed everywhere which reinforces implementation in work environment

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I am given freedom to work in the way I want. Adequate consideration is given to work life balance.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Benchmarking should be done with Industry Standards and key points of the report to be shared with the employees.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation Structure aligned to the market and based on the qualification of employees. We need to retain qualified employees by offering them market competitive salaries. The increments also should be aligned to the market rates.

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