TP Compagnie réclamée
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
Apart from the changes in the leadership in my Org, everything about TP has been good.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
When I started, I had the best Managers and Leaders someone can ask for, but then things changed, and we got new Leadership who would only talk to an individual when there is an escalation or an issue.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Consistent communication and drive across the board.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Apart from salary there are no benefits.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Trustworthy, Open, honest, committed and transparent.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I have the wrong person as My Manager.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Trust and support each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My Team and what we do as a team
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Please change someone like my reporting manager and his Global equivalent
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I am paid fairly and it helps in meeting my personal goals.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
There are new learnings and discussions which helps in growing in the current role.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When I am with my team and discussing about improvements we need to make in our teams delivery.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Hire candidates at EVP level, who are transparent, open to feedback and knowledgeable. Stop partiality within the team.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Talk to employees and get their feedback, if there is an EVP who doesn't understand what the requirement is and is someone who drives favoritism, please get rid of them.
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