TP – very up and down place to work and reactive to day to day changes and exco management demands | Comparably

TP – very up and down place to work and reactive to day to day changes and exco management demands

TP Compagnie réclamée
We are TP Group. A global leader in digital business services. One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
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very up and down place to work and reactive to day to day changes and exco management demands

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Dont want to provide comment

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

positive and engaged and work well together

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

lots of experience in the industry

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Dont want to answer this

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Dont want to provide verbatum

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

more positive communications and less culture of fear and worry

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

very reactive to day to day changes without long term outlook

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Need sharesave option, family healthcare and better guaranteed sickness pay - also transparent pay bands and reviews

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Meeting after meeting - demoralising as no time to do value add - short term focus on the current issues - need better vision and planning and collaboration

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

So much talk but very little action, things take too long because we commit to too many things and change plans too often - meeting after meeting talking and so slow to move

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Salary review is invisible we just pay new people more - bonus an unknown - other benefits v poor compared to previous roles and certainly for grade - holidays terrible, single only healthcare - always had family - life insurance too low

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