TP Compagnie réclamée
We are TP Group.
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One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Lire la suite
Unfairly compensated, not so good benefits.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
valuing the most important - people!
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
equity. workload = compensation & benefits
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
helpful, brilliant, optimist, agile, responsible
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
none that I can think of. but possibly, inclusivity
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Again, value what matters - the people. If the people are fairly compensated, regardless of the circumstance, everything will follow - motivated, happy, productive.
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