Aimbridge Hospitality società ha sostenuto
Grow. Succeed. Belong.
Welcome to Aimbridge Hospitality where the door to opportunity is waiting for you. We're passionate about connecting great people to great experiences in exciting destinations. And with more than 1,500 hotels in over 20 countries, we’ve mastered the art of connection. From the rich diversity of our people and locations to our “people first” approach to business, the Aimbridge experience is like no other – for our customers and our team members. If you’re ready to grow, learn and connect with a team of dynamic colleagues with a passion for excellence, come on in, the door’s open. leggi di più
Positive and welcoming with emphasis on communication.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Positive with desire to become more valuable at work
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Bonus incentive potential paid annually and quarterly.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Creative and innovative in the industry.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Base Bonus Perks at work
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Mostly upbeat and positive attitudes with lengthy work experience.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Beautiful location and property. Great for venues and events.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Improve professionalism and education levels
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The beautiful property aspects and the food provided for associates.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
being valued and making decisions to move forward the goals
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Excellent communication about mission, vision, values. Plenty of opportunities to grow and succeed. Great technology.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Good variety of experience and knowledge. Team promoted mostly from within and a good blend of recent external hires.
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