Foundever – satisfied but can still improve compensation package and benefits. | Comparably

Foundever – satisfied but can still improve compensation package and benefits.

Foundever società ha sostenuto
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4898
Nominale
Complessiva
142001

satisfied but can still improve compensation package and benefits.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

neutrally professional but hoping to improve on employee compensation

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Salary is at par with the market

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

collaborative proactive and competitive at work

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

meeting with the team and coaching

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

every time the team is meeting our goals

Cosa ti piace di più del team di leadership?

development of employees through trainings

Cosa ti piace di più del team di leadership?

educating motivating empowering engaging encouraging

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

fun activities or engagement activities

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

engagement and other fun activities

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

collaboration with friendly competition with the rest of the team

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

no increase in salary or at least adjustments on rice and transportation allowance

×
Rate your company