Foundever società ha sostenuto
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. leggi di più
The experience is tied to the leaders or bosses you have and how they invest in your development. I had the opportunity to work with great leaders and some other that don't provide guidance or support.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Development was good with a good leader, but some leaders are not invested in properly guide their workers.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Pre-paid medicine and long term type of contract
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
People first interest towards the team
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Motivation to grow in the company
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication of plans and feedbacks to their leaders.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Investment in economic growth and stability for the employees
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Building relations with the team
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Commitment and visibility at least in the same BU
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Recognition and development for the areas of opportunity as well as feedback.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
There is not continues feedback or communication of the plans of the company.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Lack of recognition related to the ratios established for the different positions. Changes in payments that match the responsibilities and the market. Evaluate the job done vs same positions and upper ones.
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