Foundever società ha sostenuto
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. leggi di più
It's an average place to work
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It has been a nice place to work, the most valuable job benefits are the RAF program, home office and rapid professional growth.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Open door policy and home office
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The relative quickly professional growth
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Clearer goals, better wages and better health plan, relaxed schedules
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Humor on customers and sometimes being able to solve customer issues
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Competitive wages worldwide and real remote work (not just home office)
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
the "sickness of power" culture makes me get sick as well
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Because we earn 1/10 of the money that our US counterparts earn
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
My coworkers are fine. Maybe it would help to effort for them to stay longer at the company.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Help customers and the fact that I know how people in the US think and their beliefs. I like to analyze customer's behavior and feelings.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
better job benefits and wages. Law benefits aren't real incentives, they are rights grounded on the law. They need to stop micromanaging and allow all the employees remote working.
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