TP società ha sostenuto
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
vibrant, stressful, engaging but lacking recognition
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
My experience at Teleperformance is all about discovering, action and meaningful connections. There is not a boring day neither lack of novelty!
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I have grown tremendously in this company and meet some of the best people i ever met. its a vibrant forever changing company and one never gets bored
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Their focus on innovation and new farming
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Space for creativity, experimentation and cultural diversity
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Its a multicultural environment and HR centric
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
best practice sharing error acceptance and continuous growth
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
peers, innovation, skill in job learning and growth
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
increase benchmark and transparency at salaries
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
communication and team work as well as peer learning
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the peer engagement; the learning opportunities and personal growth
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
making a difference and perform actions that cause positive impact
Cosa ti piace di più del team di leadership?
they pay attention to innovation and new ways to perform better
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
its a crazy company! always with eyes placed in the future.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We love to learn from each others and run to support anyone's need!
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
salary according to function or a clear communication of where we can develop
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
the equity between job roles and perfomance. I receive less compensation than people in lower functions, responsabilities than mine
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