TP società ha sostenuto
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
Stable, happy but must improve on pay scale basis performance n tenure
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Diversified, transparent, engaged, digitised, empowering
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Opportunity to grow, learning platform, amazing exposure and experience gained with loads of mentoring
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
My role and responsibilities , Team, environment
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparency, fun, always ready to lead and guide
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open door policy and listening skills
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Connection, team work, positive attitude, understanding
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Job role , colleagues, positive environment
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Transparent, accommodating, flexible, caring, integrity
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Team activities and diverse culture
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Diversity, internal growth, engagement, empowerment
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Diversity, engagement, Equity, care, integrity
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
New Opportunities, learnings &, Integrity
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Unity, Sporting attitude, open to learn n make a change
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
It should be basis deisgnation , market standards, tenure, performance , inflation rate
Cosa ti piace di più del team di leadership?
To work towards the future in a smart digitised manner and not forgetting human touch
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay package is not as per the market standards or role or performance. Salary should at least meet the basic market standards of the deaignation
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I should be paid basis my designation for which we should have set brackets so its fair among all in the same designation. Additionally, good performance / promotions should have good compensations as a key to better , motivated productivity. Also, cost of living should be considered.
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