TP società ha sostenuto
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
An excellent experience, even that have a lot opportunities, the balance is very positive
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It has been an amazing journey.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It has been one of the best experiences, even though TP has a lot of opportunities. The balance is positive, and I am here to help the company move to the next level and solve a lot of the opportunities that I mentioned.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
How they push to obtain the goals
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Benefits. Anual Bonus & Saving Benefit.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The Healthy environment. There are few politics actions.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
That every day we have a new challenge
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Salary, Car Leasing, Annual Bonus
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Salary, Bonus & Car Company
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Knowledge, passion, healthy work environment.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are engage with TP, they are collaborative persons
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Respect, availability to do things, they believe in TP.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Attitude, Positivism, motivation, diversity, happiness
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The daily challenges and my interactions with my colleagues and my team.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The people interactions and the challenges that we have in TP. Every day I have a new challenge and that brings motivation to me.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The entire human side approach. The intention is there, even if we don't apply it on a daily basis because we work so many hours, holidays, take vacations are complicated and there's no time to stop and make some reflections.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
There is nothing good to mention, and sometimes it looks like they have hidden agendas. They don't appear to work as a team; they are in big silos and promote big silos, despite having stated that they would not work in silos.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Work as team, have communication, coordination, they work in silos and generate huge rework, they do not have a Global overview and their metrics does not help to work as a Global Metric, we need more leaders a lot of them are not real leaders are experts in the industry but we need real leaders.
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