TP società ha sostenuto
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
Its a good place to work
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
its good however talent retention should be focused upon
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Industry parity or benchmarking should be done.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
hunger to more... be it numbers, empathy, support.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People around us who work tiwards common goal
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
it's fast-paced and progressive an organisation.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are a problem solver.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They value people and for them people come first
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Agile, focused, keen to deliver at any cost/ hour
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Its diversified which makes it a wonderful place to work.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are all united and work towards fulfiling the organisational goals
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
People, work, environment and passion in colleagues to deliver their best
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
people, team and interactions make a lot of difference to me.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Simple is a word, fabulous in all and every aspect. They always goal for more and never stop at things.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Everything! my work, the place of work, people at work and culture we inculcate makes it a happy place to work.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The Compensation benchmarking exercise is important to move with the world / industry/ region. We need to get this done and bring in evaluations internally.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
new hires at the same skill-set is at market parity while the internal staffs are far below it. TP should focus on maintaining parity amongst external as well as internal talents
Other Employee Reviews for TP
×