TP società ha sostenuto
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
be able to work in people focus company.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
a good company to work for.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
good company but executive team is not treating everyone in a correct and fair manner.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Car allowance and working from home option
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
focus and commitment to do better every day.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
recognition of good performance, work environment
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
my team and clients that I worked you.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
not aligned with recent inflation/cost increases.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
very good commitment, they really liked to work here.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
team spirit, effort and passion to overachieve all objectives.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
being with my colleagues and clients and learning every day.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Possibility to be close to my team and my colleagues.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Defining the strategy and objectives and passing them in clear way.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
diverse culture and good team work for middle and below management.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
car allowance and possibility to have this amount for a net prespective.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
diversity, possibility to work closely with people with different cultures and perspectives.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
help and support the team to solve their challenges, rather than saying that they need to solved by themselves if not they will be gone.
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