TP – No pressure at work but still missing a little excitement. | Comparably

TP – No pressure at work but still missing a little excitement.

TP società ha sostenuto
We are TP Group. A global leader in digital business services. One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
13950
Nominale
Complessiva
404528

No pressure at work but still missing a little excitement.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

It's enough for me to stay for few more years, unless it gets worsen.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Probably the web designs and creative engagements.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Motivation and a will from the leaders.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We have a helping hand for each other's process concerns.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

More of the salary and maybe if there's benefits and compensations.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Fun activities or at least a get together team meeting/ team building.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

An incentives in every well done job can boost employees motivation of work.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We get out of our way to meet and greet and to get to know more about each other.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

I would suggest to be more empathetic of each employees' situation, a small gesture of a one on one talk will go a long way.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

A little compensation of every extra hard work or benefits/allowance for the internet and electricity bills since we're working at home, and everything is delf provided.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

I believe they can better understand what the team needs and wants thru a constant communication and with all ears listening. Not just to listen but to meet halfway if not afford to be granted.

Response from TP

Thank you for your review. Have a good day!

×
Rate your company