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Es neutral, con limitadas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional pero con estabilidad. El equipo de trabajo es solido, confiable y eficiente, la disconformidad proviene del modelo de gestión de los líderes superiores. Quien nos se involucran de la realidad las operacion
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Es un ambiente de trabajo equilibrado
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No hay nivelación salarial desde la anterior empre
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Su disposición, su compromiso y su capacidad de resolver problemas. El traba
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Considero importante el que se afiance la filosofía de trabajo con y para personas, pues los líderes superiores se mantienen completamente al margen de las necesidades de las operaciones y las personas.. lo cual no veo correct
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
La burocracia, la falta de autonomía, la falta de oportunidades de crecimiento y lo lentos que son los procesos. Dar autonomía a los líderes para resolver los temas, edificar los procesos con base a la urgencia de las operaciones, eliminar la burocracia ex
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