Foundever – proud, attached, belong, calm and helped | Comparably

Foundever – proud, attached, belong, calm and helped

Foundever Empresa reivindicada
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. consulte Mais informação
Esta empresa está aceitando feedback de funcionários verificados
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
4898
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
142001

proud, attached, belong, calm and helped

O que faz você mais feliz no trabalho?

the positive sense of energy at workplace

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

the most are from different cultures

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

from different culture, friendly and intelligent

O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?

Team managers enganged wiith Sitel politic and VALUE

O que você mais gosta nos lideres?

Young, inteligent and open minded

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Free Additional Life Insurance Institute

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

The new Sitel MAX programs

O que faz você mais feliz no trabalho?

The security that Sitel office

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

friendly dialog and open comunication

O que você gosta mais da sua companhia?

Sitel's management encouranging an eviroment of open comunication without fear of retalistion

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Sitel company encourage an environment of open and honest communication, everybody is treated with tolerance and respect

O que você mais gosta nos lideres?

Encouraging an environment of open and honest communication without fear of retaliation; Focused to bring a positive sense of energy to the workplace; Seek to build a team spirit

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

no fairness about recognition vs. engagement. For example in our local team already 2 years the ,, MAX giveaway ,, was gave to the people that aren't a MAX insiders and hasn't a part of MAX or an any contribution to some MAX camping or some MAX initiative

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