Medela Empresa reivindicada
Through advancing research, observing natural behavior, and listening to our customers, Medela turns science into care while nurturing?health for generations. Medela supports millions of moms, babies, patients, and healthcare professionals in more than 100 countries all over the world. As the healthcare choice for more than 6 million hospitals and homes across the globe, Medela provides the leading research-based breast milk feeding and baby products, healthcare solutions for hospitals, and clinical education.
A family-owned company, Medela has 20 subsidiaries in Europe, the Americas, Asia and Australia, three production and warehouse facilities in Switzerland, the U.S and China and a worldwide distribution network in over 100 countries. With over 1,500 employees, Medela is dedicated to building better health outcomes, simplifying and improving life, and developing breakthroughs that help moms, babies and patients live their life to the fullest. consulte Mais informação
I have a regular opportunity to add value.
O que você mais gosta nos lideres?
Regular communication on Strategy, Tactics, and Status.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Good people focussed on serving our Customers.
O que você mais gosta nos lideres?
Regular communication on the state of the business.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Self-starters with a high level of personal ownership.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Mission driven. Tenure is rewarded and valued.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
It is a Mission driven environment.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Politics within our subsidiary are minimized.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Mission driven. Culture is not level conscious.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
The Pension and 401k matching.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Highly interactive within the Team.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Focus on achieving goals and improving our work processes
O que faz você mais feliz no trabalho?
Solving problems and adding value to the tasks at hand.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We share a focus on serving our internal and external customers.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Our Sales and Marketing Teams have a strong mission driven culture.
O que faz você mais feliz no trabalho?
I am empowered to add value. Social interaction with collegues.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Strong benefits for Health Insurance along with a 401k match and Pension.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Medical coverage is good and affordable. 401k match and a Pension.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Meeting the needs of my customers today and building the solutions for future.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Bonus opportunity is significantly lower than my internal customers. My contributions are undervalued.
O que você mais gosta nos lideres?
Open and honest communication. They are more proactive and willing to make a decision.
O que faz você mais feliz no trabalho?
interacting with people - face to face. Hearing about how my efforts impact others.
O que faz você mais feliz no trabalho?
It is easy to see how I add value to my Team, the company, and in turn our customers.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Total compensation includes 401k match and a Pension. Medical coverage is top shelf with a generous company paid portion.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Doing a good job and adding value is a shared across the Team. We care. Good people. We find a way to survive.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Mission driven so I find those that place value on their work and company making an impact on people's lives tend to make Medela their home.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
The market conditions are drawing talent away from Medela. The benefits package and salary are no longer retaining employees. I am playing a long term game with Medela, but the attraction of +$25,000 in salary is hard to ignore.
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