TP Empresa reivindicada
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP consulte Mais informação
vibrant, stressful, engaging but lacking recognition
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
My experience at Teleperformance is all about discovering, action and meaningful connections. There is not a boring day neither lack of novelty!
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
I have grown tremendously in this company and meet some of the best people i ever met. its a vibrant forever changing company and one never gets bored
O que você mais gosta nos lideres?
Their focus on innovation and new farming
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Space for creativity, experimentation and cultural diversity
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Its a multicultural environment and HR centric
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
best practice sharing error acceptance and continuous growth
O que faz você mais feliz no trabalho?
peers, innovation, skill in job learning and growth
No que a equipe de líderes deveria melhor?
increase benchmark and transparency at salaries
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
communication and team work as well as peer learning
O que faz você mais feliz no trabalho?
the peer engagement; the learning opportunities and personal growth
O que faz você mais feliz no trabalho?
making a difference and perform actions that cause positive impact
O que você mais gosta nos lideres?
they pay attention to innovation and new ways to perform better
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
its a crazy company! always with eyes placed in the future.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We love to learn from each others and run to support anyone's need!
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
salary according to function or a clear communication of where we can develop
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
the equity between job roles and perfomance. I receive less compensation than people in lower functions, responsabilities than mine
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