TP – Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey | Comparably

TP – Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey

TP Empresa reivindicada
We are TP Group. A global leader in digital business services. One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP consulte Mais informação
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
13991
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
405717

Great learning experience, great exposure, flexibility to do new things and evolve the existing-overall has been a great journey

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

I am a happy employee

O que você mais gosta nos lideres?

acknowledgement of your contribution to the overall performance

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Dedicated, committed, never say 'no' attitude

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

values that employees knows by heart

O que faz você mais feliz no trabalho?

lot of work and time with my team

O que você mais gosta nos lideres?

Leadership team is growth oriented,

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

People oriented, friendly, comfortable, flexible

O que faz você mais feliz no trabalho?

variety of work I do

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

IRPIC - Integrity, respect, Professionalism, Innovation and commitment - My team lives the values of TP

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Child care facility/reimbursement is not provided and is to be taken care on a personal level which heavily impacts the earning. Salary benchmarking should be done to solve internal and external disparity and to retain meritocratic employees

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Market Compensation benchmarking study to be done, and salary to be corrected as per the span of control, roles, responsibilities, initiatives and value adds I bring to the team. RnRs and Retention bonus for meritocratic employees to strengthen performing pool.

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