Oracle – No work life balance, greedy management

Vergleichbar Auszeichnungen

Oracle Angeforderte Firma

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No work life balance, greedy management

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Greedy management does micro management all the time

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

More flexible and frequent promotion schedules. Realistic quota goals and more consistent OTE achievement

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

Easy going yet professional atmosphere

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

Toxic environment, long hours, no communication, no appreciation, ageism, arrogant people

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