Aimbridge Hospitality Empresa Reclamada
Grow. Succeed. Belong.
Welcome to Aimbridge Hospitality where the door to opportunity is waiting for you. We're passionate about connecting great people to great experiences in exciting destinations. And with more than 1,500 hotels in over 20 countries, we’ve mastered the art of connection. From the rich diversity of our people and locations to our “people first” approach to business, the Aimbridge experience is like no other – for our customers and our team members. If you’re ready to grow, learn and connect with a team of dynamic colleagues with a passion for excellence, come on in, the door’s open. leer más
I love Aimbridge. I love the opportunity to grow and learn. The management on property has made the process a little rough.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I love my job, there are things that make it very hard because of management and their laziness
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are very easy to talk to.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
NA - half of my benefits are not working
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Holding people accountable and not feeding in to the work drama
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The growth to get to where I want to be one day.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
wages are not what they should be, managers do not teach nor help
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
they are not taught correctly and no follow through on them actually doing their jobs.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
management needs to do their jobs and not sugar coat what needs to be done, and what they are not doing
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I feel like the leadership does the bare minimum. I want to do better and excel but am held back because others drag their feet.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
our scores show how terrible it is. We need an update, the management needs to care what the guests are saying and they do not.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Very demining in the office. Job about items that should not be done, as well as talk about other employees when it should just be HR in these conversations.
Revisión
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