Overall, I love my job because of the work and products we produce. My team and boss are awesome, and am extremely lucky to be in this position. However, compensation seems to be a tough subject for upper management to appropriately execute.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The products I get to work on, on a day-to-day basis.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I am free to do my work at my own pace, no micromanaging.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The comradery, we act like a well functioning team because we all get along.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The sense of family, not matter what function of the business you are in. No one acts better than anyone.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My job requires 2 years training (min). I was undercut on my starting salary and HR didn't care to hear my counter, even with the backing of my boss. New people are hired in making more than I do now. I get we want new talent, but retain the talent you already have!
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