I have enjoyed working here for many years, however we put more value on soft skills and education rather than experience and determination to be successful as a company.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Making Bell successful and our products world class.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My leadership respects my talent
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The monetary part. I come to work cause I need money and like making a difference in what Bell provides.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
People need to stop job hoping and being moved to positions to learn. We need to hire for experience and not inclusion.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The need to value employees for what they know, the experienece they have and the execution they delievr. People need to stop moving positions and start staying long enough to learn the job and see the results of their desicisions. Most people move positions so fast they never learn.
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