unfair, too political, metric driven and not about what is best for company
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Effective communication, working remotely, keeping up with the times
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
pay for performance, promotions where deserved, flexible work locations, empowerment
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
need to be partners with our suppliers, pay for performance, no discrimination against the majority, work remotely, empowerment
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
paid for performance and promotion bumps where they are deserved, not just based on a random number from HR
Revisión
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