Great place to meet friends and grow in your career.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
All want to see the company succeed.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Fellow co-workers, employees and impact
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Goal of safety and impact to the community and world.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Passionate about the company and seem to love what they do.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Given the arbitrary curve required for EOY evaluations that impacts both merit and IC, I believe the company should remove the required curve. Or at least change the impact to BOTH merit and IC. If the goal is to keep employees at a minimum base salary, there should not be another impact to to IC.
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