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Schneider Electric Empresa Reclamada
Schneider Electric is a global energy technology leader, driving efficiency and sustainability by electrifying, automating, and digitalizing industries, businesses, and homes. Its technologies enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, interconnected ecosystems, enhancing performance, resilience, and sustainability. The portfolio includes intelligent devices, software-defined architectures, AI-powered systems, digital services, and expert advisory.
With 160,000 employees and one million partners in over 100 countries, Schneider Electric is consistently ranked among the world’s most sustainable companies. leer más
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Schneider Electric Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The stock options for employees
Revisión Publicado hace 2 meses
Employee share options with long term value program
Revisión Publicado hace 6 meses
Full benefits, but expensive and keeps rising.
Revisión Publicado hace 7 meses
WESOP as company share holding
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 meses
Great parental leave for parents
Revisión Publicado hace 9 meses
SIP, Wesop, positive enviornment, other benifits
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Company share program is good
Revisión Publicado hace un año
Bonus structure is based on merit.
Revisión Publicado hace un año
The fact that there is a 401k percentage match
Revisión Publicado hace un año
The amount of paid time off we receive yearly.
Revisión Publicado hace 2 años
You get your bonus (or variable) part for sure.
Revisión Publicado hace 2 años
I am earning what i deserve
Revisión Publicado hace 2 años
Great benefits! Love the support of working parents.
Revisión Publicado hace 2 años
Flexibility to invest in company owned share program
Revisión Publicado hace 2 años
The pay the amount of vacation, the excellent health and dental and vision and how much Schneider contributes to all of those pans also matchin 6% on 401 k and matching on stock investment in the company and a discount reate on shares of company stock
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Fair wages to start and good benifits
Revisión Publicado hace 2 años
The vacation days and insurance benefits
Revisión Publicado hace 2 años
I love my company thanks
Revisión Publicado hace 2 años
Fair pay, bonuses for KPI
Revisión Publicado hace 2 años
Too early to tell as I haven't benefited from all the compensations and bonuses etc... yet
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
make it appropriate to effort start compensating authors, not their bosses!
Revisión Publicado hace un año
The process is so late to pay the fees,
Revisión Publicado hace 2 años
better benefits and better pay
Revisión Publicado hace 2 años
They always have a reason to not compensait
Revisión Publicado hace 2 años
They dont follow the guidelines from Unions
Revisión Publicado hace 2 años
I feel valued. The problem is the pay policy needs to be revised for seasoned FSR 10-15 yrs. New FSR should not be getting approx the same pay as as Seaason FSR with 10-15 yrs
Revisión Publicado hace 3 años
I feel it's very lower compared to the avg. current market for my role.
Revisión Publicado hace 3 años
The amount of work is not compensated by the salary
Revisión Publicado hace 3 años
nothing, I don't even want to think about something good about that company
Revisión Publicado hace 3 años
While the company advocates for and touts fair pay - they still have a long way to go as we're all still fighting to close the gender pay gap.
Revisión Publicado hace 4 años
I am expectedly going to push for a big change. I will never be compensated like I should be though since its an employment model
Revisión Publicado hace 4 años
Offer me a better pay.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Respect, trust, workload, value, long term
Revisión Publicado hace 4 años
I feel undervalued as a contract staff because we are paid 10 times lesser than our colleague who are full staff. We are not entitles to alot of benefit the full staff has.
Revisión Publicado hace 4 años
The company treats it hourly employees like second class citizens.
Revisión Publicado hace 4 años
Employees didn't get some B benefits from last 3 years
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Same positions in other companies are paid better, no access to Stock
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Who all Working In SE , Even they All Like Employee But no Benefits for Contract Operators , No Medical Insurance , No Good Package salary.
Revisión Publicado hace 4 años
Better control and valuation of my skillset
Revisión Publicado hace 5 años
Underpaid among regional comparison pay scheme
Revisión Publicado hace 5 años
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