Underpaid, consistently overlooked or outright blocked from interviewing for advanced positions. Post Merger communication somehow worse than before. No consistency in leadership or job goals. Stressed constantly due to lack of pay and hope for advancement.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Clear drive and passion for the company
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I at the moment do not really work on a team
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Higher pay, Higher raises, more clearly defined paths for advancement and promotion
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Higher pay, higher raises, clearly defined paths for promotion. Stock should be higher
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that the work I am doing matters and that it is not going unnoticed
Revisión
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