It's a good company to work for. I think there are plenty of areas where the company can improve, but overall it's a good place to be.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The leadership in Ops and Powerhouse is weak. The culture is corrosive. My inputs are because I work in a different team that regularly interfaces with PH. There are a lot of egos in the upper levels of ops leadership and the ground level workers are disengaged with them.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we are all down to earth people
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
High levels of enthusiasm about the work
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with my boss, she is fantastic
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
they seem friendly as people
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
fixing problems with processes well above my pay grade
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel as though I am viewed as a pesky or annoying non-player, when in reality, my team was created to solve a glaring company problem.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I am generating value by shaping decisions at the director level and above. I get paid 78,000 annually. Most people I interface with each day make 2x what I make
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The Powerhouse leadership team (Patrick Kent and Courtney Gooch) seem to be very out-of-touch with the members of their organization, but at the same time seem very sure of the things they think are good ideas. This seems to have created a culture where negative feedback is not welcome.
Revisión
Other Employee Reviews for Sunrun
×