I find the hollering, aggressive, sport-adjacent culture in many groups of our company really off-putting and unprofessional. The LT even reflects demeanor in their videos + all hands content and it feels disingenuous and erodes the authenticity of their messages.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Sunrun does not understand how technology org should be run and fires anyone in leadership who tries to help us try to get to a healthy spot. We are constantly waiting for the other shoe to drop, randomized to business priority-of-the-month, & severely lacking consistent review & sign on processes.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Everyone seems really friendly, open, and accessible.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They seem accessible to folks to reach out to.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Fair pay and flexible schedule
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People seem truly invested in doing the right thing.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People passion for green energy and improving the customer experience.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone genuinely cares about building the right experience for our customers.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone has great enthusiasm for doing the right thing for our customers.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I don't think the salary bands for our discipline are competitive compared to other companies.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being able to deliver features that help customers have a better experience with Surun and our products and services + contributing toward more green energy generation and usage.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The leadership team is not aligned and micro manage customer experiences. We lack a strong digital product discipline that's able to help the business prioritize and stay focused. Constant changes to leadership structure in the wrong direction for tech org.
Revisión
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