LexisNexis Risk Solutions – It has been good. Good co-workers, interesting work, good pay. Feel like I can't keep up with the pace of change in technology. | Comparably

LexisNexis Risk Solutions – It has been good. Good co-workers, interesting work, good pay. Feel like I can't keep up with the pace of change in technology.

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LexisNexis Risk Solutions Compagnie réclamée
At LexisNexis® Risk Solutions, our history, and entrepreneurial spirit make us a rare combination. We never stop innovating, always looking for ways to leverage the power of insight through data and advanced analytics to help our customers solve problems, make better decisions, and improve operations. Our technologies, decision tools and data services give our customers a clear advantage in evaluating and predicting risk and enhancing operational efficiency. Our global portfolio spans the following sectors: Aviation | Agriculture | Chemical | Energy & Fertilizers | Collections & Recovery | Commercial Property | Corporations & Non-Profits | Financial Services | Government | Healthcare | HR | Insurance | Law Enforcement & Public Safety |Tax LexisNexis Risk Solutions | ICIS | Cirium | Proagrica | Brightmine | EG | Nextens Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1972
TOTAL
NOTATIONS
56936

It has been good. Good co-workers, interesting work, good pay. Feel like I can't keep up with the pace of change in technology.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Good company. Industry leader. Pay is good; benefits are average. Some use of proprietary technology limits marketable skills you can learn.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Good pay but no upward potential. Generally positive managers/directors. No one challenges Insurance CEO, who has too much on his plate.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Good pay, good coworkers, good immediate manager. Interesting work. Insane senior leadership team and no opportunity for growth.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are experienced and have clear goals.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

i get paid well. i like that.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is smart and hard-working and nice.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

people are encouraged to learn and improve

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency, good ethics, strong business plan.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

good focus on diversity. frequent communications from management.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

smart people, able to learn from each other

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

meeting with co-workers. i like that

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Getting to interact with my co-workers

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Smart, hard-working, committed to diversity

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

base salary is high word

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Good base salary, word word

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great team, diverse, mutual respect.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

nice people, very smart. word.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

getting paid word word word

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Encouragement to learn. Good diversity and people respect each other.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Nice people, really smart. I enjoy working with them and learning from them.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I feel like I get paid well for the skills I bring to the table

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Need to figure out how to motivate non-sales people. Could be better at diversity as well.

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