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Toxic environment with many possible legal violations. Experiencing harassment on a daily basis. Typical "do as I say, not as I do" culture. Filled with non-sensical virtue signaling when in fact, they cannot even satisfy ANY of their claims. Cannot wait to leave.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Truly address employees concerns. Don't just sweep them under the rug.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Useless meetings where I'm shouted down and constantly interrupted by ignorant co-workers.
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
I get technical questions, yet other persons don't. Why the random discrimination?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Stop micromanaging those who work hard, then discipline those who commit legal violations.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Customers don't trust leadership, so they quietly go around them asking lower level employees.
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