Honeywell – Oppressive. Cost cutting, outsourcing, Poor leadership. Non trusting of employees | Comparably

Honeywell – Oppressive. Cost cutting, outsourcing, Poor leadership. Non trusting of employees

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PARTECIPANTI
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Complessiva
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Oppressive. Cost cutting, outsourcing, Poor leadership. Non trusting of employees

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Anual increases always below market rate.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

communication is very poor. Management has poor experience of markets and businesses.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Clear direction from management. A focus on growing the business rather than cost cutting.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Teams are always motivated and work hard for the business. Cooperation and support between members is always good.

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Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
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