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limited recognition, too fast, continuous change in leadership - hiring and firing leaders.. no comprehensive strategy to achieve goals .. just aggressive targets.. Lack of recognition of results
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
earnings per share .. and company growth
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
engaging work and no lack of challenges
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Strong focus on growth and setting continuously exceeding goals
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
talented and hard working workforce
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
proactive communication to the applicant
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Culture that promotes very limited recognition.. poor benefits, non competitive compensation,
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