LexisNexis Risk Solutions – Overall there should be more done on career path and promotions. | Comparably

LexisNexis Risk Solutions – Overall there should be more done on career path and promotions.

Find your true career path.
LexisNexis Risk Solutions società ha sostenuto
At LexisNexis® Risk Solutions, our history, and entrepreneurial spirit make us a rare combination. We never stop innovating, always looking for ways to leverage the power of insight through data and advanced analytics to help our customers solve problems, make better decisions, and improve operations. Our technologies, decision tools and data services give our customers a clear advantage in evaluating and predicting risk and enhancing operational efficiency. Our global portfolio spans the following sectors: Aviation | Agriculture | Chemical | Energy & Fertilizers | Collections & Recovery | Commercial Property | Corporations & Non-Profits | Financial Services | Government | Healthcare | HR | Insurance | Law Enforcement & Public Safety |Tax LexisNexis Risk Solutions | ICIS | Cirium | Proagrica | Brightmine | EG | Nextens leggi di più
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
1971
Nominale
Complessiva
56907

Overall there should be more done on career path and promotions.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

People are friendly, but not enough work or opportunity for career advancement.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Overall the executive leadership team seem to care about the business and the employees but that does not translate to middle management.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Commitment to innovation and encouragement on collaboration.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Shared goals. collaborative, teamwork and fun events.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

They are focused on the business objectives

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Enjoy the employee resource groups and events.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Getting to work on exciting new projects.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Willing to hear proposals for changes

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We're not forced to come into the office.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Supportive and aligned to corporate values

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

No job promotion and low compensation

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Recruiter was responsive to status requests.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Committed to our values and support our inclusive culture.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

HR leads by example and executives are also supportive.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Being appreciated for my contributions

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

no response for this question

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Annual bonus reflects the organization's commitment to retaining top talent.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

It was comprehensive and gave good insight into the team.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Focus on the mission and transparency. Supporting the hybrid work model.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They seem to want the best for the business and employees.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Lots of ERGs and activities that you can get involved in.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

When I can solve a problem creatively and the feeling of being integral to our larger team success.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Its not reliant on being face to face, company and employees have adapted to be inclusive regardless of location.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Dated processes, no resources to support innovation and managers who have been in the same position for too long.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I met with key decision makers who were very open and honest about my role. They were well informed about the organization as well.

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