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LexisNexis Risk Solutions società ha sostenuto
At LexisNexis® Risk Solutions, our history, and entrepreneurial spirit make us a rare combination. We never stop innovating, always looking for ways to leverage the power of insight through data and advanced analytics to help our customers solve problems, make better decisions, and improve operations. Our technologies, decision tools and data services give our customers a clear advantage in evaluating and predicting risk and enhancing operational efficiency.
Our global portfolio spans the following sectors: Aviation | Agriculture | Chemical | Energy & Fertilizers | Collections & Recovery | Commercial Property | Corporations & Non-Profits | Financial Services | Government | Healthcare | HR | Insurance | Law Enforcement & Public Safety |Tax
LexisNexis Risk Solutions | ICIS | Cirium | Proagrica | Brightmine | EG | Nextens leggi di più
Proud to work for this company, and love visiting the Alpharetta office. Unfortunately I work at the Duluth office, which is a negative, ego-driven, nepotistic, gossipy, cliquish environment which resembles a high school classroom more than a professional office.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Learning something new, accomplishing a complex task
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Frequent communication at the executive level
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Frequent communication and a clear vision
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Having 2 days to use CARES
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Better communication skills, especially being clear in emails
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparent communication, putting people first
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Frequent communication and clear goals
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The number of PTO days
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Paid time off and holidays
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Problem-solving and implementing meaningful solutions.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Less turnover and higher skill-set needed in Duluth, GA.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Solving problems on my own and taking on difficult tasks.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The Duluth, GA office pay is well below industry standards.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
More professionalism and corporate environment structure at the Duluth, GA office.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Being busy and productive, solving problems, learning new areas of the business.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Adaptability during the pandemic, and recognizing that people want to work from home and are able to do so effectively.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
My co-workers often lack soft skills such as writing a clear email, communicating needs, using Excel, speaking in calls, etc.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay is below market value for this position in the ATL area. Annual raise + bonus does not cover cost-of-living increases.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
In general, the Duluth, GA office lacks a sense of professionalism and soft skills such as business communication. Problems arise constantly from this lack of clear communication, and too much time is spent clarifying what others are asking for or fixing mistakes caused by misunderstandings.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Increase the annual raise & bonus to better align with cost-of-living inflation. Conduct compensation analysis against same job titles in the greater ATL area. Make a greater effort to retain existing talent, rather than let important knowledge walk out the door for another company that pays higher.
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