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Verisys Corporation società ha sostenuto
The leader in technology for providing transparent health care data about providers to protect consumers and those that serve them. leggi di più
Since we merged with apperture the company does not care about its employees.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
A lot of value signaling goes on but not much engagement with the employees that are not in management. Be like John Benson.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
A living wage would be a good start.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
More cross training and less favoritism
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Work from home is great.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Stop gossiping and back stabbing.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
More inclusive and less judgemental.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Low morale because of low pay and secretive behavior.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Woman leadership in a deeply male centered company is great.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
We are treated like we are disposable and can be replaced easily.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Promoting from within and keeping with their "core values". Also, most of the executives are white males.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Very low pay and just doesn't care about the well being of their employees. Only favorites get promoted.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The men in the company are paid much more than the women. We can not survive on this pay.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I feel undervalued as a woman in this company. I work full-time, however I must rely on government help for some of my basic human needs because this company will not pay a living wage. Benefits are fine, however they do not pay rent or buy food.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Executives have no idea what is going on in the trenches, nor are they interested. They are only interested in the bottom line, revenue. It would be nice if they actually listened to feedback and was empathetic and did something instead of just talking and making empty promises.
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