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LexisNexis Risk Solutions Empresa reivindicada
At LexisNexis® Risk Solutions, our history, and entrepreneurial spirit make us a rare combination. We never stop innovating, always looking for ways to leverage the power of insight through data and advanced analytics to help our customers solve problems, make better decisions, and improve operations. Our technologies, decision tools and data services give our customers a clear advantage in evaluating and predicting risk and enhancing operational efficiency.
Our global portfolio spans the following sectors: Aviation | Agriculture | Chemical | Energy & Fertilizers | Collections & Recovery | Commercial Property | Corporations & Non-Profits | Financial Services | Government | Healthcare | HR | Insurance | Law Enforcement & Public Safety |Tax
LexisNexis Risk Solutions | ICIS | Cirium | Proagrica | Brightmine | EG | Nextens consulte Mais informação
love the RELX brand of companies and the RSG values. EG is a very slow moving company that does not challenge me at all
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
love the direction of RELX and the innovation of where we want to go. I am bored at EG
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
fun, easy, underwhelmed at the execution of our intiatives
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
lovely company, hard working and thoughtful employees. Company accountability and pace is greatly lacking
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
LNRS has a good inclusive culture
O que faz você mais feliz no trabalho?
internal excitement about helping the company grow
O que faz você mais feliz no trabalho?
seeing people learn something they didnt know
O que faz você mais feliz no trabalho?
being challenged and seeing my team grow
O que você mais gosta nos lideres?
The vision, comradery and clear language
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
positive, energetic, understanding, and hard working
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
loyal, hardworking, fun, energetic and knowledgeable
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
ambitious, understanding, curious, and far-reaching
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
creativity, tenacity, understanding and hard working
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
the people and the ambitious mindset
O que você mais gosta nos lideres?
clear direction and decisive action
O que você mais gosta nos lideres?
Transparentancy, people first mindset, ambitious
O que você mais gosta nos lideres?
committed, accountability and process driven
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Friendly, Understanding, good, try hard
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
inclusive and challenging (at times)
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
inclusive and innovative, safe, autonomous
O que faz você mais feliz no trabalho?
When i am challenged and working at a fast pace
O que você mais gosta nos lideres?
People first mentaility and are helping create the best company for their employees
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
If I was compensated at the level at which my work is valued
O que precisa melhor na cultura da empresa?
EG needs to move faster in thinking, speed to market, innovation and execution
O que precisa melhor na cultura da empresa?
A much faster pace and innovative environment. We are complacent in our work
O que faz você mais feliz no trabalho?
when teams have breakthrough moments and/or big projects are completed and make the business better
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
a role that fully challenges me from a peer and operational perspective. And compensation that is commensurate with that challenge
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Undervalued is the wrong word. I feel under utilized. well my compensation would increase if I was utilized for my full talents
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
pay me for the role i am performing. Dont exploit my knowledge and know-how for the better of the company without fair and commensurate compensation
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I feel my value is not commensurate with the value I bring to the group. When employees are seen as flight risks they instantly get a pay raise. But a loyal employee is overlooked and pay is not commensurate across similar roles
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