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Verisys Corporation Empresa reivindicada
The leader in technology for providing transparent health care data about providers to protect consumers and those that serve them. consulte Mais informação
Since we merged with apperture the company does not care about its employees.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
A lot of value signaling goes on but not much engagement with the employees that are not in management. Be like John Benson.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
A living wage would be a good start.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
More cross training and less favoritism
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Work from home is great.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Stop gossiping and back stabbing.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
More inclusive and less judgemental.
O que está ruim e como pode melhorar?
Low morale because of low pay and secretive behavior.
O que você mais gosta nos lideres?
Woman leadership in a deeply male centered company is great.
O que está ruim e como pode melhorar?
We are treated like we are disposable and can be replaced easily.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Promoting from within and keeping with their "core values". Also, most of the executives are white males.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Very low pay and just doesn't care about the well being of their employees. Only favorites get promoted.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
The men in the company are paid much more than the women. We can not survive on this pay.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I feel undervalued as a woman in this company. I work full-time, however I must rely on government help for some of my basic human needs because this company will not pay a living wage. Benefits are fine, however they do not pay rent or buy food.
O que está ruim e como pode melhorar?
Executives have no idea what is going on in the trenches, nor are they interested. They are only interested in the bottom line, revenue. It would be nice if they actually listened to feedback and was empathetic and did something instead of just talking and making empty promises.
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